Jobid: 639817480900910040 (0.0503)
Dit is je werk
plek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen.De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.
Voor jou is er plek binnen de afdeling Wijkonderhoud & Service (W&S), onderdeel van Stadsbedrijven. W&S is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en zorgt ervoor dat Utrecht schoon, heel en veilig blijft. De afdeling bestaat uit vijf gebieden en een Stadsteam.
Je werkt vanuit onze locatie aan de Tractieweg en bent samen met collega’s dagelijks actief in de hele stad. Afhankelijk van het werkgebied werk je in een team van ongeveer 20 collega’s onder leiding van een meewerkend voorman.
Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we vooral benieuwd naar wie jij bent.
In deze functie is het belangrijk dat je zelf ziet wat er moet gebeuren en werkzaamheden voortvarend oppakt. Je werkt graag hard, bent praktisch ingesteld en houdt van aanpakken. Je communiceert duidelijk met collega’s en inwoners en blijft ook onder druk rustig en overzicht houden.
Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Je komt afspraken na, toont doorzettingsvermogen en blijft positief als iets anders loopt dan gepland.
Wat we verder graag terugzien:
• Je hebt een rijbewijs B (vereist);
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in weekenden en op feestdagen. Wij zorgen voor duidelijke roosters zodat je op tijd weet waar je aan toe bent;
• Je kunt werken met een tablet, e-mail en andere digitale systemen die je nodig hebt voor je werk.
Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.
Onderstaand vind je ons aanbod:
• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 2.316,- en € 3.061,- op basis van 36 uur (schaal 3). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, een fiets of extra (vakantie)geld;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot en met 30 juni 2027. Na deze periode ontstaat mogelijk opnieuw ruimte voor één of meerdere functies. Dit is afhankelijk van toekomstige capaciteitsbehoefte;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en opleidingen;
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP tegen een zo laag mogelijke premie;
• Diverse extra voordelen, zoals sportactiviteiten, netwerken en activiteiten met collega’s;
• Bekijk hier een over onze arbeidsvoorwaarden of kijk voor de volledige omschrijving op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden:
• Werkweek van 36 uur verdeeld over 5 dagen
• Onregelmatigheidstoeslag
• Inconveniëntentoeslag voor lichamelijk werk
Enthousiast geworden om als Medewerker Schoon aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 18 oktober.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Marcel van Santen, opzichter OIP’s, te bereiken via tel 06 – 53 31 37 70.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lisa Kerstens – Dresen, corporate recruiter, te bereiken via 06 – 42 93 49 12.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Met deze vacature willen we zelf een nieuwe collega werven. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
Deel deze vacature: