jobid=A.0.0322
Is OSINT jouw ding en wil je de wereld een beetje veiliger maken met informatie die je openbaar kunt vinden? Wil jij met intelligence veiligheidsproblemen efficiënt en effectief aanpakken? Wij zoeken een OSINT-specialist die niet terugdeinst voor een uitdaging en die onze intelligencepositie op verschillende thema’s nog beter maakt. Ben jij een verbindende en betrokken specialist die buiten de kaders denkt en goed kan samenwerken? Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!
Specificaties vacature
Locatie(s):
Utrecht
Organisatieonderdeel:
Eenheid Midden-Nederland
Contractvorm:
Formatief
Vakgebied(en):
Schaal:
Schaal 9
De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing.
Het handhaven van de openbare orde en de opsporing van strafbare feiten is niet altijd eenvoudig vanwege het ontbreken van de juiste informatie. Door informatie op verschillende internetplatformen en social media te zoeken en met elkaar in verband te brengen, heb jij een cruciale rol bij het tot stand komen van intelligencebeelden op thema’s (CTER, OOV en Excessief geweld) en fenomenen, bij de ondersteuning van grote evenementen en incidenten (Staf Grootschalig Bijzonder Optreden) en draag je bij aan specifieke opsporingsonderzoeken.
Je wordt volledig ingezet als specialist Open Source Intelligence (OSINT). Je probeert specifieke internetinformatie te verkrijgen, bijvoorbeeld over de achtergrond van een dreiger, door een netwerk in kaart brengen of signalen over mogelijke ongeregeldheden zichtbaar te maken. Op basis van de kansen die je ziet neem je initiatief en adviseer je over effectieve interventies. Je focus ligt op het onderkennen, verzamelen, interpreteren en analyseren van relevante informatie uit internetbronnen. Deze rol kun je vervullen binnen een onderzoek, maar ook proactief surveillerend op het web. Hierbij heb je oog voor eventuele trends en fenomenen. Tijdens jouw werkzaamheden verlies je het intelligence- en opsporingsbelang niet uit het oog en houd je rekening met het juridisch kader waarbinnen de taken worden verricht. In een snel digitaliserende wereld is het van belang constant op zoek te blijven naar nieuwe ontwikkelingen, werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Daarom ben je niet alleen aan het werk, maar onderneem je ook initiatieven voor het aanpassen en verbeteren van werkprocessen en beleid.
Je steekt operationeel graag de handen uit de mouwen. Je bent dan ook de verbindende schakel tussen de medewerker binnen de thema’s, de resultaatverantwoordelijke portefeuillehouder en overige partners, zowel op operationeel als beleidsmatig vlak. Verder adviseer je de genoemde portefeuillehouder over beleidsvoorstellen, operationele zaken en specifieke casuïstiek. Als specialist coach je collega’s op het belang van en de manier waarop je tot online sporen komt. Ook zoek je actief de verbinding met andere (digitale & intelligence) specialisten binnen de politie en draagt zo bij aan de doorontwikkeling van de inzet van Open Source Intelligence. Daarnaast werk je samen met partners buiten de politie waaronder het OM, of bijvoorbeeld gemeenten.
Je kunt daarnaast worden ingezet als officier van dienst Intelligence of op andere neventaken die binnen de afdeling worden uitgevoerd. Je participeert hierbij soms in piketdiensten en/of kan worden ingezet tbv opschaling. Mede hierdoor beperken je werktijden zich niet tot kantoortijden. Je vertegenwoordigt de DRIO van de Eenheid Midden Nederland in diverse landelijke overlegstructuren binnen de intelligenceorganisatie en bij partners binnen het veiligheidsdomein. Netwerken bouwen en onderhouden is een belangrijk onderdeel van je functie.
Waar ga je werken?
De Afdeling Informatiecoördinatie is een breed opgezette afdeling, waar veel collega’s in diverse vakgebieden werken om intelligence te veredelen. Er is één Frontoffice, het voorportaal van de DRIO, en we werken in diverse vakgebieden: Thematisch, Lokaal, Operatie en Opsporing, We werken themagericht in specialistische teams, zoals openbare orde en veiligheid, excessief geweld, mensenhandel, contraterrorisme, -extremisme en radicalisering, ondermijning en cybercrime. We werken lokaal in de 5 districten van de Eenheid Midden-Nederland, ten behoeve van het realtimeproces bij het RTIC (Real Time Intelligence Center), ten behoeve van de Opsporing en we zijn onderdeel van het IRC (Interregionaal Rechtshulp Centrum).
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste netwerker die veel initiatief toont. Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem, je denkt vooruit en kunt vraagstukken op een analytische wijze doorgronden. Hierbij ben je proactief en kom je met vernieuwende ideeën. Vanuit je eigen denkwijze en initiatief geef je vorm aan je functie en daarbij beschik je over een ‘hands-on mentaliteit’. Je bent een echte verbinder en intermediair op het gebied van intelligence en kunt goed samenwerken met in- en externe partners. Uiteraard ben je daarnaast communicatief vaardig. Wendbaarheid en veranderen als de actualiteit hierom vraagt gaat jou makkelijk af en je weet de medewerkers hierin mee te nemen. Je hebt kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot online gegevensvergaring (OSINT). Daarnaast heb je een visie op de toekomst en ontwikkelingen van OSINT en Cyber binnen het IC.
Verder ben je kritisch, ondernemend en to-the-point. Je reflecteert op jezelf en ook op anderen. Vervolgens zet je deze inzichten om in actie. Ook heb je een brede oriëntatie op het leven. Je begrijpt veranderprocessen en je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Daarnaast kun je processen helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen. Ook heb je humor om te kunnen relativeren.
Verder beschik je over:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante opleiding in de richting van OSINT;
- bij voorkeur ervaring en/of kennis met betrekking tot open bronnen en internetonderzoeken;
- internetexpertise op niveau 4 Online Gegevens Garing (OGG), of de bereidheid dit te behalen;
- goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid.
Wat wij bieden
De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional door deel te nemen aan de diverse ontwikkelinitiatieven die binnen de DRIO lopen. Daarnaast word je gecoacht op een verdere verdieping en kijken we naar mogelijkheden om jouw rugzak verder te vullen en jezelf te positioneren in (landelijke) netwerken.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Lars Weij (06 – 22 71 13 54, ) of met Jan van de Bunt (06 – 83 00 16 46, ) als je meer informatie over deze functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Bertina van Vliet, recruiter op 06 – 22 55 56 67.
Solliciteer uiterlijk 18 september 2024 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:
- Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
- Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: