Jobid: 639659815670253302 (0.0503)
Senior Testautomatiseerder
Wil jij helpen om testautomatisering binnen de Belastingdienst verder te verbeteren? Als senior testautomatiseerder ondersteun je ontwikkelteams bij het maken van software. Je helpt hen om sneller, slimmer en met meer kwaliteit te werken. Je komt te werken op de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV/Generieke Voorzieningen. Deze afdeling wordt geformeerd door ruim 280 gemotiveerde IT-professionals die allemaal werken aan onze ‘Bedoeling’. ‘De Bedoeling van Interactie Online is het zo goed mogelijk ondersteunen van burgers, ondernemers en intermediairs bij hun logische klantreis met de belastingdienst, door het aanbieden en continue verbeteren van onze interactievoorzieningen’.
Bij Interactie Online werken we volgens duidelijke kernwaarden: we zoeken actief samenwerking, zijn transparant en werken in een cultuur waarin leren, experimenteren en psychologische veiligheid centraal staan. Onze teams nemen verantwoordelijkheid voor het geheel, tonen eigenaarschap in hoe zij werken en blijven continu verbeteren om samen de beste dienstverlening te bieden.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als senior testautomatiseerder werk je mee aan het design system van de Belastingdienst: Bold. Bold wordt gemaakt voor ontwerpers, schrijvers en ontwikkelaars. Het bevat onderdelen en richtlijnen die helpen bij het maken van digitale producten, zoals websites, formulieren en applicaties. Bold is een multidisciplinair team dat bestaat uit developers, UX- en content designers, testers, een scrum master en product owner. Team Bold maakt deel uit van de afdeling Klantinteractie & Services (KI&S).
We zoeken iemand die een testautomatiseringsframework kan ontwerpen, opzetten en onderhouden met Playwright en TypeScript. Je helpt het team om fouten vroeg te ontdekken en richt je op het verbeteren en verder ontwikkelen van testautomatisering binnen het team. Ook help je een functioneel tester om zich te ontwikkelen tot testautomatiseerder.
In deze functie krijg je de kans om de testaanpak, de automatisering en de samenwerking tussen systemen te verbeteren. Je hebt hierbij een actieve en sturende rol. Daarnaast begeleid en coach je je collega’s en help je hen om beter te worden in het testen van software en het verder uitbreiden van hun kennis. Je kunt grotendeels hybride werken. Eén dag per week werk je op kantoor in Utrecht. Drie keer per jaar ga je voor twee dagen naar Apeldoorn.
Een bijzondere baan, omdat…
Wanneer past deze baan bij je?
Jouw competenties
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 11
Salarisomschrijving
Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €4.132,- – €6.275,- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Wanneer wij jouw cv en motivatie geschikt vinden wordt je binnen twee weken uitgenodigd voor een gesprek.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Deel deze vacature: