Senior Product Owner

Jobid: 641708216030072716 (0.0503)

Inhuur

Senior Product Owner

Utrecht

Einddatum: 09-11-2027

36 uur

Startdatum: 09-11-2026

Maximaal €115.00 per uur

Reageer voor: 19-10-2026 09:00

Binnen Teamwork Solutions ondersteunen we teams bij het uitwerken van ideeën, het plannen van werk, elkaar te vinden en het ontwikkelen van ontwerpen. Als Senior Product Owner geef jij richting aan de volgende stap in die dienstverlening. Je scherpt de ambitie aan, maakt keuzes in wat we wel en niet doen en zorgt samen met je team dat die keuzes leiden tot verbeteringen die gebruikers merken.

Senior Product Owner

Utrecht

Startdatum: 09-11-2026

Einddatum: 09-11-2027

Maximaal €115.00 per uur

36 uur

Reageer voor: 19-10-2026 09:00

Beoordelingscriteria

Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

2. Je gaat akkoord met onze

3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

Dit ga je doen

Maak van samenwerken een versneller van softwareontwikkeling.
Binnen Teamwork Solutions ondersteunen we teams bij het uitwerken van ideeën, het plannen van werk, elkaar te vinden en het ontwikkelen van ontwerpen. Als Senior Product Owner geef jij richting aan de volgende stap in die dienstverlening. Je scherpt de ambitie aan, maakt keuzes in wat we wel en niet doen en zorgt samen met je team dat die keuzes leiden tot verbeteringen die gebruikers merken.
Samen met de andere PO’s van Teamwork Solutions leid je de ontwikkeling naar een samenhangend samenwerkingsplatform, als integraal onderdeel van het bredere Developer Platform. Je kijkt verder dan je eigen diensten, neemt stakeholders mee in de benodigde keuzes en maakt afspraken om verbeteringen over teamgrenzen heen te realiseren. Zo help je teams eenvoudiger samen te werken en sneller van idee naar werkende software te komen.

Dit ga je doen
Je combineert productverantwoordelijkheid binnen de teamgrenzen met een veranderopgave over teamgrenzen heen. Samen met de Product Manager en collega PO’s breng je samenhang in de dienstverlening voor planning, design, samenwerking en kennisdeling. Daarbij bouw je voort op wat er al is.

Productrichting. Je vertaalt de Developer Experience strategie naar haalbare productdoelen waardoor gebruikers een frictieloos en versnellend platform ervaren. Je ontwikkelt een samenhangende roadmap en zet met de PM heldere prioriteiten neer;

Overkoepelend. Je kijkt naar het grotere geheel van Teamwork Solutions en verbindt roadmaps en geeft organisatorisch en productinhoudelijk richting aan meerdere teams. Met de betrokken PO’s maak je afspraken over eigenaarschap en besluitvorming. Je doorbreekt knelpunten die geen team alleen kan oplossen;

Verandering. We standaardiseren waar variatie geen onderscheidende waarde toevoegt, je stuurt op het zorgvuldig afronden van lopende migraties ter vereenvoudiging van het dienstenlandschap. Je bewaakt adoptie, continuïteit en overdraagbaarheid: een verandering is pas geslaagd als gebruikers en beheer ermee verder kunnen;

Dienstverlening. Door focus aan te brengen in een eenduidige platformdienst verlaag je de cognitieve belasting en zet in op heldere en bewezen designprincipes. Je verbetert de gebruikerservaring en zet selfservice in waar dat gebruikers helpt. Je borgt dat het werk zo wordt ingericht dat het team met focus de noodzakelijke top-level dienstverlening levert zonder overmatige beheerlast;

Samenwerking. Binnen de Developer Journey neem je eigenaarschap over de ontwerpdiscipline. Dit dient als een van de startpunten van de Developer Journey. Je geeft richting aan diensten waarmee teams elkaar snel vinden, expertise delen en vragen oplossen. Je zorgt dat het samenwerkingsplatform teams in staat stelt oplossingen te ontwerpen die passen binnen de organisatiekaders en de mogelijkheden van het Developer Platform optimaal benutten. Samen met je team versterk je de inzet van Slack voor communicatie binnen en tussen teams, met passende verbindingen naar andere platformdiensten;

Producteigenaarschap. Je maakt scherp voor wie jouw product waarde moet leveren en welke problemen het moet oplossen, ook buiten de directe afnemers. Je toetst aannames, maakt afwegingen tussen gebruikersbehoeften en organisatiedoelen en neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die daaruit volgen. Je beoordeelt niet alleen wat is opgeleverd, maar ook of het wordt gebruikt en de beoogde waarde oplevert. Op basis daarvan stuur je bij;

Leiderschap en ontwikkeling. Je coacht collega PO’s in het ontwikkelen van productvisies, het maken van scherpe afwegingen en het nemen van eigenaarschap. Je helpt teams hun werkwijze te verbeteren en zelfstandiger verantwoordelijkheid te dragen voor hun dienstverlening. Je maakt kennis, keuzes en afspraken overdraagbaar zodat jouw teams zelfstandig kunnen werken en ook na jou verder kunnen.

Hier ga je werken

Je werkt bij NS IT, binnen de Centrale Platform Organisatie, het cluster Development Services en het Centre of Excellence Developer Experience. Samen werken we aan de ambitie ‘van idee naar productie in één dag’: met betere feedback, een soepelere werkstroom (flow) en minder cognitieve belasting voor ontwikkelteams.
Teamwork Solutions ondersteunt planning, design, samenwerking en kennisdeling. Jouw verantwoordelijkheid ligt initieel bij het team voor Slack, Miro en Figma. Het landschap omvat onder meer Azure Boards, TechWiki, Slack, Miro en Figma. Je werkt nauw samen met de Product Manager Developer Experience, collega PO’s, engineers, architect en gebruikers. Voor aansluiting op het bredere Developer Platform zoek je de betrokken teams en specialisten actief op.
Je geeft richting aan producten en prioriteiten, in een omgeving met verschillende belangen, afhankelijkheden en ontwikkelbehoeften. Met de Product Manager en collega PO’s stem je mandaat en verantwoordelijkheden af. Je combineert ambitie met realisme en betrekt de mensen die nodig zijn om verbeteringen te realiseren en in stand te houden.
Je brengt bestaande diensten en lopende veranderingen in samenhang verder, terwijl je de kwaliteit van de dienstverlening, het producteigenaarschap en de zelfstandigheid van teams versterkt.

Dit zijn de eisen

Minimaal hbo/wo-werk- en -denkniveau

Je hebt aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare productverantwoordelijke rol binnen een complexe IT-organisatie.

Ervaring met productvisie, discovery en roadmapontwikkeling voor interne platformproducten.

Je maakt van een open vraagstuk concrete keuzes en verbindt die aan de dagelijkse uitvoering.

Ervaring met veranderingen die meerdere teams raken, zoals migraties, het vereenvoudigen van een dienstenlandschap of het professionaliseren van dienstverlening.

Inhoudelijk leiderschap en coachingsvaardigheden. Je hebt teams en collega PO’s structureel geholpen beter te prioriteren, eigenaarschap te nemen en zelfstandiger te werken.

Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je verbindt belangen, durft prioriteiten ter discussie te stellen en neemt besluiten binnen je mandaat. Je weet wanneer afstemming of escalatie nodig is.

Voldoende technisch en functioneel inzicht om met specialisten te spreken over SaaS, integraties, toegangsbeheer, security en lifecyclemanagement.

Je begrijpt de waarde van standaardisatie, selfservice en autonomie binnen heldere kaders.

Een zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze. Je kunt snel instappen, werkt effectief met agile teams en gebruikt feedback en servicegegevens om prioriteiten bij te stellen en resultaten zichtbaar te maken.

Ervaring met samenwerkings- en kennistooling is een pre

Ondersteuning van designprocessen of enterprise-SaaS is een pre.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Dit ga je doen

Maak van samenwerken een versneller van softwareontwikkeling.
Binnen Teamwork Solutions ondersteunen we teams bij het uitwerken van ideeën, het plannen van werk, elkaar te vinden en het ontwikkelen van ontwerpen. Als Senior Product Owner geef jij richting aan de volgende stap in die dienstverlening. Je scherpt de ambitie aan, maakt keuzes in wat we wel en niet doen en zorgt samen met je team dat die keuzes leiden tot verbeteringen die gebruikers merken.
Samen met de andere PO’s van Teamwork Solutions leid je de ontwikkeling naar een samenhangend samenwerkingsplatform, als integraal onderdeel van het bredere Developer Platform. Je kijkt verder dan je eigen diensten, neemt stakeholders mee in de benodigde keuzes en maakt afspraken om verbeteringen over teamgrenzen heen te realiseren. Zo help je teams eenvoudiger samen te werken en sneller van idee naar werkende software te komen.

Dit ga je doen
Je combineert productverantwoordelijkheid binnen de teamgrenzen met een veranderopgave over teamgrenzen heen. Samen met de Product Manager en collega PO’s breng je samenhang in de dienstverlening voor planning, design, samenwerking en kennisdeling. Daarbij bouw je voort op wat er al is.

Productrichting. Je vertaalt de Developer Experience strategie naar haalbare productdoelen waardoor gebruikers een frictieloos en versnellend platform ervaren. Je ontwikkelt een samenhangende roadmap en zet met de PM heldere prioriteiten neer;

Overkoepelend. Je kijkt naar het grotere geheel van Teamwork Solutions en verbindt roadmaps en geeft organisatorisch en productinhoudelijk richting aan meerdere teams. Met de betrokken PO’s maak je afspraken over eigenaarschap en besluitvorming. Je doorbreekt knelpunten die geen team alleen kan oplossen;

Verandering. We standaardiseren waar variatie geen onderscheidende waarde toevoegt, je stuurt op het zorgvuldig afronden van lopende migraties ter vereenvoudiging van het dienstenlandschap. Je bewaakt adoptie, continuïteit en overdraagbaarheid: een verandering is pas geslaagd als gebruikers en beheer ermee verder kunnen;

Dienstverlening. Door focus aan te brengen in een eenduidige platformdienst verlaag je de cognitieve belasting en zet in op heldere en bewezen designprincipes. Je verbetert de gebruikerservaring en zet selfservice in waar dat gebruikers helpt. Je borgt dat het werk zo wordt ingericht dat het team met focus de noodzakelijke top-level dienstverlening levert zonder overmatige beheerlast;

Samenwerking. Binnen de Developer Journey neem je eigenaarschap over de ontwerpdiscipline. Dit dient als een van de startpunten van de Developer Journey. Je geeft richting aan diensten waarmee teams elkaar snel vinden, expertise delen en vragen oplossen. Je zorgt dat het samenwerkingsplatform teams in staat stelt oplossingen te ontwerpen die passen binnen de organisatiekaders en de mogelijkheden van het Developer Platform optimaal benutten. Samen met je team versterk je de inzet van Slack voor communicatie binnen en tussen teams, met passende verbindingen naar andere platformdiensten;

Producteigenaarschap. Je maakt scherp voor wie jouw product waarde moet leveren en welke problemen het moet oplossen, ook buiten de directe afnemers. Je toetst aannames, maakt afwegingen tussen gebruikersbehoeften en organisatiedoelen en neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die daaruit volgen. Je beoordeelt niet alleen wat is opgeleverd, maar ook of het wordt gebruikt en de beoogde waarde oplevert. Op basis daarvan stuur je bij;

Leiderschap en ontwikkeling. Je coacht collega PO’s in het ontwikkelen van productvisies, het maken van scherpe afwegingen en het nemen van eigenaarschap. Je helpt teams hun werkwijze te verbeteren en zelfstandiger verantwoordelijkheid te dragen voor hun dienstverlening. Je maakt kennis, keuzes en afspraken overdraagbaar zodat jouw teams zelfstandig kunnen werken en ook na jou verder kunnen.

Hier ga je werken

Je werkt bij NS IT, binnen de Centrale Platform Organisatie, het cluster Development Services en het Centre of Excellence Developer Experience. Samen werken we aan de ambitie ‘van idee naar productie in één dag’: met betere feedback, een soepelere werkstroom (flow) en minder cognitieve belasting voor ontwikkelteams.
Teamwork Solutions ondersteunt planning, design, samenwerking en kennisdeling. Jouw verantwoordelijkheid ligt initieel bij het team voor Slack, Miro en Figma. Het landschap omvat onder meer Azure Boards, TechWiki, Slack, Miro en Figma. Je werkt nauw samen met de Product Manager Developer Experience, collega PO’s, engineers, architect en gebruikers. Voor aansluiting op het bredere Developer Platform zoek je de betrokken teams en specialisten actief op.
Je geeft richting aan producten en prioriteiten, in een omgeving met verschillende belangen, afhankelijkheden en ontwikkelbehoeften. Met de Product Manager en collega PO’s stem je mandaat en verantwoordelijkheden af. Je combineert ambitie met realisme en betrekt de mensen die nodig zijn om verbeteringen te realiseren en in stand te houden.
Je brengt bestaande diensten en lopende veranderingen in samenhang verder, terwijl je de kwaliteit van de dienstverlening, het producteigenaarschap en de zelfstandigheid van teams versterkt.

Dit zijn de eisen

Minimaal hbo/wo-werk- en -denkniveau

Je hebt aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare productverantwoordelijke rol binnen een complexe IT-organisatie.

Ervaring met productvisie, discovery en roadmapontwikkeling voor interne platformproducten.

Je maakt van een open vraagstuk concrete keuzes en verbindt die aan de dagelijkse uitvoering.

Ervaring met veranderingen die meerdere teams raken, zoals migraties, het vereenvoudigen van een dienstenlandschap of het professionaliseren van dienstverlening.

Inhoudelijk leiderschap en coachingsvaardigheden. Je hebt teams en collega PO’s structureel geholpen beter te prioriteren, eigenaarschap te nemen en zelfstandiger te werken.

Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je verbindt belangen, durft prioriteiten ter discussie te stellen en neemt besluiten binnen je mandaat. Je weet wanneer afstemming of escalatie nodig is.

Voldoende technisch en functioneel inzicht om met specialisten te spreken over SaaS, integraties, toegangsbeheer, security en lifecyclemanagement.

Je begrijpt de waarde van standaardisatie, selfservice en autonomie binnen heldere kaders.

Een zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze. Je kunt snel instappen, werkt effectief met agile teams en gebruikt feedback en servicegegevens om prioriteiten bij te stellen en resultaten zichtbaar te maken.

Ervaring met samenwerkings- en kennistooling is een pre

Ondersteuning van designprocessen of enterprise-SaaS is een pre.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Beoordelingscriteria

Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

2. Je gaat akkoord met onze

3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze opdracht? Neem dan contact met ons op.

Floris Vink

Hoe zal het proces verlopen?

Stap1

Aanbieding ontvangen

We hebben jouw aanbieding goed ontvangen. Je hoort binnen 2 dagen na de sluitingsdatum of we met jouw aanbieding verdergaan in deze procedure.Stap2

Cv selectie

De recruiter beoordeelt of jouw aanbieding wordt voorgelegd aan de inhurend manager op basis van je cv, de beoordelingscriteria en het all-in uurtarief.Stap3

Intakegesprek

De inhurend manager beoordeelt de doorgestuurde cv’s en nodigt één of meerdere kandidaten uit voor een intakegesprek. Tijdens het gesprek kijkt de inhurend manager of je op de opdracht past.Stap4

Administratieve afronding

We maken jouw opdracht administratief compleet. NS werkt hierbij samen met contractleverancier FastFlex. Met hen wissel je de benodigde gegevens uit voor jouw opdracht. Daarnaast zijn een screening en VOG onderdeel van de procedure.Stap5

Start opdracht

Jouw inhuurcontract is getekend. Welkom op jouw opdracht bij NS!

Jouw droomopdracht in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale opdracht met onze alerts.

Vergelijkbare vacatures

Jouw droombaan in je mailbox?

Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.

Lees hier meer…

Deel deze vacature: