NS / Talent

Senior Java Developer (DevOps) – Bijsturing Dienstregeling

Jobid: 641840787743772181 (0.0503)

Inhuur

Senior Java Developer (DevOps) – Bijsturing Dienstregeling

  • Utrecht
  • Einddatum: 31-10-2027
  • 36 uur
  • Startdatum: 01-11-2026
  • Maximaal €100.00 per uur
  • Reageer voor: 21-10-2026 13:00
  • Als senior developer combineer jij technische expertise met daadkracht, los je uitdagende vraagstukken praktisch op en gebruik je AI-tools om het ontwikkelproces versneld en efficiënt te maken.

    Senior Java Developer (DevOps) – Bijsturing Dienstregeling

  • Utrecht
  • Startdatum: 01-11-2026
  • Einddatum: 31-10-2027
  • Maximaal €100.00 per uur
  • 36 uur
  • Reageer voor: 21-10-2026 13:00
  • Beoordelingscriteria

    Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

    1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

    2. Je gaat akkoord met onze

    3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

    Dit ga je doen

    Het bijsturen van de treindienst is een complexe realtime puzzel van infrastructuur, dienstregeling, materieel en personeel. De bedrijfskritische IT die dit mogelijk maakt, ondersteunt de operatie 24/7.

    Voor een van onze DevOps-teams zoeken we een zeer ervaren Senior Java Developer voor een concrete veranderopdracht binnen de Bijsturing Applicatie Dienstregeling (BAD). BAD is een back-endplatform dat cruciale informatie over de dienstregeling en infrastructuur verwerkt en realtime beschikbaar stelt aan operationele bijsturingssystemen. BAD heeft zelf geen front-end. De applicatie bestaat uit moderne, zelfstandig inzetbare componenten. De komende periode ligt de focus op functionele doorontwikkeling, integratie en migratie naar het Mission Critical-platform van NS op Azure.
    De veranderopgave tot eind 2027 bestaat uit:

  • doorontwikkeling van BAD;
  • het aansluiten van afnemende systemen op een nieuw berichtformaat;
  • de migratie van private cloud naar het Mission Critical-platform op Azure;
  • nieuwe functionaliteit voor operationele processen, waaronder ERTMS en integrale bijsturing;
  • We zoeken een senior developer die technische diepgang combineert met pragmatisme en daadkracht. Je brengt technische vraagstukken terug tot werkbare oplossingen en helpt het team sneller besluiten te nemen en tot implementatie te komen. Daarbij gebruik je AI-tools waar deze aantoonbaar bijdragen aan efficiëntere ontwikkeling, tests en analyses.

    Resultaat van de opdracht

    Het beoogde resultaat is aantoonbare voortgang op de veranderdoelen en een team dat de roadmap sneller en effectiever realiseert.
    Concreet verwachten we dat je:

  • Java- en Spring Boot-componenten en integraties realiseert voor de doorontwikkeling van BAD;
  • de afnemende systemen helpt aansluiten op het nieuwe berichtformaat;
  • de migratie naar Azure/AKS realiseert;
  • nieuwe functionaliteit oplevert voor kritieke operationele processen, waaronder ERTMS en integrale bijsturing;
  • technische keuzes kritisch toetst op eenvoud, kwaliteit en uitvoerbaarheid;
  • moderne engineering-, test- en DevOps-praktijken toepast en overdraagt aan het team;
  • AI-tools doelgericht inzet voor ontwikkeling, testen, refactoring en analyse, en deze werkwijze overdraagt aan het team.
  • Je werkt hands-on: ontwerpen, code schrijven, testen, deployen en verbeteren. Vanuit je technische senioriteit lever je actief inhoudelijk tegenwicht binnen het team. Je werkt nauw samen met de technische leads, maar durft bestaande keuzes en oplossingsrichtingen constructief uit te dagen: kan het eenvoudiger, pragmatischer of sneller, zonder in te leveren op kwaliteit en betrouwbaarheid? Zo help je het team om scherpere technische keuzes te maken en sneller van analyse naar realisatie te komen.

    Hier ga je werken

    Het team Bijsturing Dienstregeling is onderdeel van het cluster Bijsturing binnen Resultaatgebied Treindienst. Binnen dit cluster ontwikkelen en beheren meerdere DevOps-teams de systemen waarmee NS dagelijks de treindienst bestuurt en bijstuurt. Je werkt binnen een Agile Release Train in een omgeving waarin hoge beschikbaarheid, realtime informatie-uitwisseling en betrouwbare integraties essentieel zijn.

    We werken hybride, waarbij de vaste kantoordagen op maandag en donderdag in Utrecht zijn. Omdat het team end-to-end verantwoordelijk is voor BAD, maakt deelname aan de wachtdienst onderdeel uit van de opdracht.

    Dit zijn de eisen

    We zoeken een zeer ervaren Java-engineer die direct zelfstandig kan bijdragen.
    Je beschikt over:

  • hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar recente ervaring als Senior Java Developer in een complex IT-landschap;
  • diepgaande aantoonbare praktijkervaring met Java en Spring Boot;
  • ruime aantoonbare ervaring met Azure en containerplatformen, bij voorkeur AKS;
  • ruime aantoonbare ervaring met asynchrone berichtuitwisseling, REST-services en integraties in gedistribueerde systemen;
  • ruime aantoonbaar ervaring met relationele databases, bij voorkeur PostgreSQL;
  • aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen, CI/CD en DevOps;
  • ervaring met bedrijfskritische software met hoge eisen aan beschikbaarheid en betrouwbaarheid;
  • aantoonbare ervaring met het verantwoord en effectief inzetten van AI-tools binnen softwareontwikkeling en het begeleiden van collega’s hierbij;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Daarnaast zoeken we iemand die hands-on, pragmatisch en resultaatgericht werkt, snel van analyse naar uitvoering beweegt en vanuit inhoudelijke senioriteit collega’s weet mee te nemen en bestaande werkwijzen constructief durft uit te dagen.

    Pré

  • Ervaring met de volgende onderwerpen is een pré:
  • complexe realtime of mission-critical systemen, bijvoorbeeld binnen de spoorsector, logistiek of verkeersmanagement;
  • migraties van private cloud naar Azure;
  • het NS- en/of ProRail-domein.
  • Specifieke kennis van het spoordomein is geen vereiste. Van een technisch zeer sterke kandidaat verwachten we dat deze het domein snel eigen kan maken.

    Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen
    (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

    Op NS kun je rekenen

    Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

    Dit ga je doen

    Het bijsturen van de treindienst is een complexe realtime puzzel van infrastructuur, dienstregeling, materieel en personeel. De bedrijfskritische IT die dit mogelijk maakt, ondersteunt de operatie 24/7.

    Voor een van onze DevOps-teams zoeken we een zeer ervaren Senior Java Developer voor een concrete veranderopdracht binnen de Bijsturing Applicatie Dienstregeling (BAD). BAD is een back-endplatform dat cruciale informatie over de dienstregeling en infrastructuur verwerkt en realtime beschikbaar stelt aan operationele bijsturingssystemen. BAD heeft zelf geen front-end. De applicatie bestaat uit moderne, zelfstandig inzetbare componenten. De komende periode ligt de focus op functionele doorontwikkeling, integratie en migratie naar het Mission Critical-platform van NS op Azure.
    De veranderopgave tot eind 2027 bestaat uit:

  • doorontwikkeling van BAD;
  • het aansluiten van afnemende systemen op een nieuw berichtformaat;
  • de migratie van private cloud naar het Mission Critical-platform op Azure;
  • nieuwe functionaliteit voor operationele processen, waaronder ERTMS en integrale bijsturing;
  • We zoeken een senior developer die technische diepgang combineert met pragmatisme en daadkracht. Je brengt technische vraagstukken terug tot werkbare oplossingen en helpt het team sneller besluiten te nemen en tot implementatie te komen. Daarbij gebruik je AI-tools waar deze aantoonbaar bijdragen aan efficiëntere ontwikkeling, tests en analyses.

    Resultaat van de opdracht

    Het beoogde resultaat is aantoonbare voortgang op de veranderdoelen en een team dat de roadmap sneller en effectiever realiseert.
    Concreet verwachten we dat je:

  • Java- en Spring Boot-componenten en integraties realiseert voor de doorontwikkeling van BAD;
  • de afnemende systemen helpt aansluiten op het nieuwe berichtformaat;
  • de migratie naar Azure/AKS realiseert;
  • nieuwe functionaliteit oplevert voor kritieke operationele processen, waaronder ERTMS en integrale bijsturing;
  • technische keuzes kritisch toetst op eenvoud, kwaliteit en uitvoerbaarheid;
  • moderne engineering-, test- en DevOps-praktijken toepast en overdraagt aan het team;
  • AI-tools doelgericht inzet voor ontwikkeling, testen, refactoring en analyse, en deze werkwijze overdraagt aan het team.
  • Je werkt hands-on: ontwerpen, code schrijven, testen, deployen en verbeteren. Vanuit je technische senioriteit lever je actief inhoudelijk tegenwicht binnen het team. Je werkt nauw samen met de technische leads, maar durft bestaande keuzes en oplossingsrichtingen constructief uit te dagen: kan het eenvoudiger, pragmatischer of sneller, zonder in te leveren op kwaliteit en betrouwbaarheid? Zo help je het team om scherpere technische keuzes te maken en sneller van analyse naar realisatie te komen.

    Hier ga je werken

    Het team Bijsturing Dienstregeling is onderdeel van het cluster Bijsturing binnen Resultaatgebied Treindienst. Binnen dit cluster ontwikkelen en beheren meerdere DevOps-teams de systemen waarmee NS dagelijks de treindienst bestuurt en bijstuurt. Je werkt binnen een Agile Release Train in een omgeving waarin hoge beschikbaarheid, realtime informatie-uitwisseling en betrouwbare integraties essentieel zijn.

    We werken hybride, waarbij de vaste kantoordagen op maandag en donderdag in Utrecht zijn. Omdat het team end-to-end verantwoordelijk is voor BAD, maakt deelname aan de wachtdienst onderdeel uit van de opdracht.

    Dit zijn de eisen

    We zoeken een zeer ervaren Java-engineer die direct zelfstandig kan bijdragen.
    Je beschikt over:

  • hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar recente ervaring als Senior Java Developer in een complex IT-landschap;
  • diepgaande aantoonbare praktijkervaring met Java en Spring Boot;
  • ruime aantoonbare ervaring met Azure en containerplatformen, bij voorkeur AKS;
  • ruime aantoonbare ervaring met asynchrone berichtuitwisseling, REST-services en integraties in gedistribueerde systemen;
  • ruime aantoonbaar ervaring met relationele databases, bij voorkeur PostgreSQL;
  • aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen, CI/CD en DevOps;
  • ervaring met bedrijfskritische software met hoge eisen aan beschikbaarheid en betrouwbaarheid;
  • aantoonbare ervaring met het verantwoord en effectief inzetten van AI-tools binnen softwareontwikkeling en het begeleiden van collega’s hierbij;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Daarnaast zoeken we iemand die hands-on, pragmatisch en resultaatgericht werkt, snel van analyse naar uitvoering beweegt en vanuit inhoudelijke senioriteit collega’s weet mee te nemen en bestaande werkwijzen constructief durft uit te dagen.

    Pré

  • Ervaring met de volgende onderwerpen is een pré:
  • complexe realtime of mission-critical systemen, bijvoorbeeld binnen de spoorsector, logistiek of verkeersmanagement;
  • migraties van private cloud naar Azure;
  • het NS- en/of ProRail-domein.
  • Specifieke kennis van het spoordomein is geen vereiste. Van een technisch zeer sterke kandidaat verwachten we dat deze het domein snel eigen kan maken.

    Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen
    (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie.

    Op NS kun je rekenen

    Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

    Beoordelingscriteria

    Bij de NS Inhuurdesk werken wij met mini aanbestedingen waarbij je je kunt inschrijven op een opdracht. Voor de selectie hanteren wij een aantal beoordelingscriteria. Dit zijn een aantal opdrachtspecifieke criteria en een aantal standaardvoorwaarden waar jouw aanbieding aan moet voldoen. Dit zijn:

    1. Je maakt gebruik van een voorblad bij je aanbieding. Het voorblad vind je op onze marktplaats.

    2. Je gaat akkoord met onze

    3. Ben je een bemiddelingsbureau? Dan is jouw bemiddelingsfee maximaal €6,- per uur.

    Neem contact op

    Wilt u meer informatie over deze opdracht? Neem dan contact met ons op.

    Nurhayat Akkurt

    Hoe zal het proces verlopen?

    Stap1

    Aanbieding ontvangen

    We hebben jouw aanbieding goed ontvangen. Je hoort binnen 2 dagen na de sluitingsdatum of we met jouw aanbieding verdergaan in deze procedure.Stap2

    Cv selectie

    De recruiter beoordeelt of jouw aanbieding wordt voorgelegd aan de inhurend manager op basis van je cv, de beoordelingscriteria en het all-in uurtarief.Stap3

    Intakegesprek

    De inhurend manager beoordeelt de doorgestuurde cv’s en nodigt één of meerdere kandidaten uit voor een intakegesprek. Tijdens het gesprek kijkt de inhurend manager of je op de opdracht past.Stap4

    Administratieve afronding

    We maken jouw opdracht administratief compleet. NS werkt hierbij samen met contractleverancier FastFlex. Met hen wissel je de benodigde gegevens uit voor jouw opdracht. Daarnaast zijn een screening en VOG onderdeel van de procedure.Stap5

    Start opdracht

    Jouw inhuurcontract is getekend. Welkom op jouw opdracht bij NS!

    Jouw droomopdracht in je mailbox?

    Mis nooit meer jouw ideale opdracht met onze alerts.

    Vergelijkbare vacatures

    Jouw droombaan in je mailbox?

    Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.

    Lees hier meer…

    Deel deze vacature: