jobid=A.0.0923
De aanpak van ondermijnende criminaliteit vraagt om vasthoudende samenwerking, scherp inzicht en bestuurlijke sensitiviteit.
De aanpak van ondermijnende criminaliteit vraagt om vasthoudende samenwerking, scherp inzicht en bestuurlijke sensitiviteit. Binnen het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Midden-Nederland zoeken we een programmamanager voor het Districtelijk Team Ondermijning (DTO) Gooi & Vechtstreek.
Als programmamanager geef je richting aan de uitvoering van het districtelijk uitvoeringsplan (DUP) voor de aanpak van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Je verbindt gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst en andere partners, en zorgt dat de gezamenlijke inzet in het district zichtbaar resultaat oplevert. Je rapporteert aan de districtelijke integrale stuurploeg (DIS) en het Districtelijk Veiligheids College (DVC). Je bent de spil tussen strategie en uitvoering.
De opgave is groot. Midden-Nederland speelt een sleutelrol in de (inter)nationale cocaïnehandel: er gaan jaarlijks honderden miljoenen euro’s om. Criminelen gebruiken geweld en intimidatie om hun macht te behouden, terwijl jongeren verleid worden door het snelle geld en de status van de drugswereld. Ook op bedrijventerreinen, in het buitengebied en in ogenschijnlijk gewone straten mengen criminele netwerken zich met legale structuren. Die verwevenheid tussen onder- en bovenwereld – de zogeheten ondermijning – tast het vertrouwen in de rechtsstaat aan.
In deze context zorg jij dat partners in het district effectief samenwerken, dat afspraken worden nagekomen en dat de gezamenlijke strategie handen en voeten krijgt in de praktijk.
Dit is je werk
Binnen Midden-Nederland werken vijf districtelijke teams ondermijning (DTO’s) aan het tegengaan van georganiseerde en ondermijnende criminaliteit. Elk team vertaalt de regionale strategie naar een samenhangende, lokale aanpak. Als programmamanager DTO Gooi & Vechtstreek ben jij de regisseur van die aanpak in jouw district.
Samen met je team en partners (gemeenten, politie, OM, Belastingdienst en bijzondere opsporingsdiensten) geef je uitvoering aan het districtelijk uitvoeringsplan (DUP). De aanpak bestaat uit zowel thematische projecten als de behandeling van concrete casuïstiek. Denk aan dossiers rond ondermijning in de zorg, misbruik van branches of locaties, en het tegengaan van jonge aanwas in de criminaliteit.
Je rol is veelzijdig en zichtbaar:
- Je voert het uitvoeringsplan uit en vertaalt ambities naar concrete acties en resultaten.
- Je maakt en bewaakt afspraken over inzet en verantwoordelijkheden, en weet daarin partners te verbinden én aan te spreken.
- Je volgt de voortgang van projecten en casuïstiek, signaleert knelpunten en zorgt dat besluiten worden genomen als dat nodig is.
- Je onderhoudt en versterkt relaties binnen het netwerk, met oog voor ieders rol, belangen en dynamiek.
- Je coacht het DTO-team en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionaliteit.
- Je signaleert verbeterkansen in de aanpak van ondermijning en draagt actief bij aan vernieuwing van de samenwerking in de regio.
Dit neem jij mee
Je werkt graag aan een veiliger samenleving en weet hoe belangrijk samenwerking daarin is. Jij combineert analytisch vermogen met bestuurlijke gevoeligheid en weet complexe vraagstukken praktisch te vertalen naar gezamenlijke resultaten. In een omgeving waarin belangen soms botsen, blijf je rustig, koersvast en gericht op vooruitgang.
Kennis en ervaring
- Aantoonbare ervaring met integrale vraagstukken in het veiligheidsdomein, bij voorkeur op het gebied van ondermijning.
- Ervaring met netwerksamenwerking en met het aansturen van integrale programma’s en projecten.
- Vaardig in het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Bekend met bestuurlijke en maatschappelijke besluitvormingsprocessen.
- Werkervaring binnen het RIEC of bij één van de samenwerkingspartners (gemeenten, politie, OM, Belastingdienst e.d.) in de rol van projectleider of leidinggevende is een pré.
- WO-werk- en denkniveau.
Je competenties
Samenwerkingsgericht – Je weet partijen met uiteenlopende belangen te verbinden rond een gemeenschappelijke opgave. Je luistert goed, herkent wat er speelt bij anderen en werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid.
Resultaatgericht – Je houdt overzicht en koers, spreekt verwachtingen duidelijk uit en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Daarbij durf je besluiten te nemen en prioriteiten te stellen.
Bestuurlijk sensitief – Je begrijpt de dynamiek van het veiligheidsdomein en hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je weet wanneer je moet afstemmen en wanneer je moet doorpakken.
Daadkrachtig en omgevingsbewust – Je durft te handelen in complexe situaties en blijft alert op kansen en risico’s in je omgeving. Je combineert een hands-on aanpak met een scherp oog voor strategie.
Coachend leiderschap – Je stimuleert eigenaarschap binnen het team, geeft ruimte aan professionals en biedt richting als dat nodig is.
Dit is je werkplek
Ondermijning is hardnekkig en voortdurend in ontwikkeling. Ondanks stevige stappen vooruit valt er in Midden-Nederland nog veel te winnen in de weerbaarheid tegen georganiseerde drugscriminaliteit. Daarin speelt het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Midden-Nederland een centrale rol.
Samen met onze partners, overheden, bedrijfsleven, maatschappelijk middenveld en inwoners, werken we aan een weerbare regio. We adviseren over informatiedeling, delen kennis en leveren expertise op uiteenlopende thema’s. Soms zijn we kennismakelaar, soms aanjager of uitvoerder: altijd met als doel dat partners beter kunnen samenwerken in de aanpak van ondermijning.
Binnen RIEC Midden-Nederland wordt gewerkt in vijf districten met in elk district een DTO, bestaande uit vijf mensen. Deze functie richt zich op het district Gooi & Vechtstreek. Het RIEC maakt onderdeel uit van de Veiligheidscoalitie Midden-Nederland. Klik hier voor meer informatie.
Dit bieden we jou
Bij ons werk je aan een weerbare regio, samen met betrokken professionals uit verschillende organisaties. Je zet je in voor een veilige samenleving in Midden-Nederland en krijgt de ruimte om te leren, te groeien en verschil te maken.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
- Een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
- Een arbeidsovereenkomst voor twee jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
- Je werkt vanuit het district Gooi & Vechtstreek binnen het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Midden-Nederland), onderdeel van de Veiligheidscoalitie Midden-Nederland.
Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.
Bij gelijke geschiktheid krijgen kandidaten die gedetacheerd kunnen worden vanuit een van de convenantpartners (zoals gemeenten, politie, Belastingdienst of Openbaar Ministerie) voorrang.
Deel deze vacature: