jobid=A.0.0499
Vacature Privacy & Wet- en Regelgeving Specialist bij de Belastingdienst Utrecht
Ben jij een expert op het gebied van privacy, AVG en gegevensbescherming? Wil jij jouw kennis inzetten bij de Belastingdienst in Utrecht, waar je werkt met persoonsgegevens van meer dan 13 miljoen burgers, 5 miljoen bedrijven en 30.000 medewerkers? Dan is deze functie wellicht iets voor jou.
Wat ga je doen?
- Adviseren en ondersteunen bij de registratie van persoonsgegevensverwerkingen binnen bedrijfsprocessen volgens artikel 30 AVG in het verwerkingsregister, met een generieke aanpak.
- Identificeren van hoog-risico verwerkingen en adviseren over de noodzaak van een DPIA/GEB.
- Uitvoeren van DPIA’s/GEB’s bij hoog-risico verwerkingen conform artikel 35 AVG, en de resultaten vastleggen in het Model DPIA Rijksdienst of hierover adviseren.
- Governance bewaken: regie voeren over het advies- en vaststellingsproces van beschreven verwerkingen en DPIA’s/GEB’s.
- Kwaliteitsborging: zorgen dat beschreven verwerkingen en opgestelde DPIA’s/GEB’s voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen.
Je start in mei tot december 2025 voor 32 tot 36 uur per week, met kans op verlenging. Je zorgt ervoor dat de privacy van duizenden gegevens optimaal wordt gewaarborgd volgens de geldende privacyrichtlijnen.
Over Driessen
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier en gelukkiger, en dat werkt door.
Wat vragen wij van jou? – Functie-eisen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Rechten.
- Aantoonbare kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met AVG/DPIA.
- Ervaring met het uitvoeren en beoordelen van DPIA’s en risicobeoordelingen.
- Ervaring met het opstellen van juridische teksten en adviezen.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 4691,71 en € 6907,67 op basis van 36 uur (schaal 12 cao Rijk).
- 100% ov-vergoeding.
- 50% hybride werken.
- 25 vakantiedagen per jaar (naar rato) en 8,33% vakantiegeld.
- Persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of dienstverband.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: