Jobid: 644479236629004445 (0.0511)
Dit is je werk
plek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). VTH houdt zich bezig met het afgeven van vergunningen, het controleren van bedrijven en het handhaven van de regels. BUIT maakt hier deel van uit en bestaat sinds 2021.
Je komt terecht in een team van mensen die net als jij gedreven zijn om er écht iets van te maken. Er is ruimte voor eigen initiatief – sterker nog, we verwachten het van je.
De gemeente Utrecht gelooft dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. We streven ernaar zo inclusief mogelijk te zijn. Ben je benieuwd hoe we dat doen? Lees dat op .
Lees meer over onze organisatie.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:
Initiatief neemt en kansen ziet om signalen te onderzoeken en zaken verder te brengen.
Analyseert situaties snel, legt verbanden en herkent signalen die kunnen wijzen op ondermijnende criminaliteit.
Politiek-bestuurlijk sensitief bent en begrijpt hoe verschillende belangen binnen en buiten de overheid samenkomen.
Communiceert helder en professioneel met ondernemers, inwoners, collega’s en ketenpartners.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Rechten, Criminologie, een opleiding aan de Politieacademie of een vergelijkbare opleiding. Kun je dit niet aantonen, dan maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure.
De bereidheid om te werken op wisselende tijden, waaronder incidenteel in de avonduren en weekenden.
Ervaring als toezichthouder, inspecteur of handhaver binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur op het gebied van ondermijning is een pré.
Bij ons werk je aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en gedreven collega’s die, net als jij, het verschil willen maken. Je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Daarbij hoort een passend salaris:
Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10), afhankelijk van je kennis en ervaring.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Hiermee kun je arbeidsvoorwaarden aanpassen aan je wensen, zoals extra verlofuren kopen of extra vakantiegeld ontvangen.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Hybride werken: we werken voor een deel samen op stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag
Wil je meer weten? Lees meer over alle arbeidsvoorwaarden.
Bekijk de over onze arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast geworden om als Inspecteur Ondermijning aan de slag te gaan bij de gemeente Utrecht? Solliciteren kan tot en met zondag 15 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 18 of 19 november. Een tweede gesprek of meeloopronde behoort tot de mogelijkheden.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen en je sollicitatie richten aanPieternel Boereboom via 06 – 14636118.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jurian Hoogendoorn, Corporate Recruiter, via .
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG-P te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG-P niet kunt starten.
Deel deze vacature: