Belastingdienst

Jobid: 640802798812398507 (0.0503)

Datacoördinator

Wil jij als Datacoördinator bijdragen aan een datagedreven Belastingdienst? Bij de directie Grote Ondernemingen (GO) in Utrecht zoeken wij een datacoördinator die de organisatie helpt professionaliseren. Daarbij draag je actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van privacybeleid en -kaders binnen de Belastingdienst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als datacoördinator ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen dat het gebruik van persoonsgegevens binnen Grote Ondernemingen voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van privacy en gegevensbescherming. In samenwerking met juridisch specialisten vervul je een coördinerende, trekkende en adviserende rol. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers bij privacyvraagstukken en neemt deel aan het datacoördinatorennetwerk van de Belastingdienst. Ook coördineer je de implementatie, toepassing en naleving van privacybeleid en het kader gegevensbescherming binnen de directie en de huisketens. Je houdt daarbij rekening met de diverse ontwikkelingen op organisatorisch, technisch en kaderstellend gebied. Een dynamisch werkveld met de ontwikkelingen op het gebied van AI (verordening), het actieve strategische koersprogramma van GO en de actieve verbeterslagen op het gebied van privacy compliance.

Je coördineert de beoordeling van de noodzaak voor een Data Protection Impact Assessment (DPIA), begeleidt de uitvoering hiervan wanneer vereist en borgt de aantoonbare privacy-compliance inclusief het register van verwerkingen. Ook ben jij bezig met de laatste ontwikkelingen op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Op basis van analyses van risico’s, wet- en regelgeving en organisatorische behoeften adviseert je het management en stakeholders over verbetermaatregelen, beheersmaatregelen en passende oplossingsrichtingen om privacy risico’s te beperken en bewustwording en compliance te versterken.

Een bijzondere baan, omdat…

je een directe bijdrage levert aan het vertrouwen van burgers en bedrijven van de Belastingdienst;

je speelt een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van de directie Grote Ondernemingen én draagt bij aan een toekomstbestendige en datagedreven Belastingdienst;

je werkt aan actuele en maatschappelijk relevante privacyvraagstukken binnen een complexe uitvoeringsorganisatie;

je invloed hebt op beleid, processen én gedrag rondom verantwoord gegevensgebruik;

je samenwerkt met specialisten uit verschillende disciplines, zoals juristen, projectmanagers en procesadviseurs;

hybride werken onderdeel van de functie is en je dit vanuit verschillende plaatsen in Nederland kan doen.

Wanneer past deze baan bij je?

Je beschikt over wo werk- en denkniveau.

Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als privacyofficer, juridisch adviseur gegevensbescherming, juridisch medewerker privacy of een andere soortgelijke functie.

Je hebt kennis van wet- en regelgeving op de gebieden van privacy en gegevensbescherming zoals de AVG, de UAVG.

Het is een pré als je in het bezit bent van een CIPP/E, CIPM en/of CIPT of een andere vergelijkbare certificering.

Je hebt affiniteit met de werking van architectuur (procesinrichting), security (informatiebeveiliging) en datamanagement.

Jouw competenties

analyseren

overtuigingskracht

netwerken

plannen en organiseren

omgevingsbewustzijn

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 13

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €5.353,- – €7.956,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.De selectiegesprekken vinden doorlopend plaats, als er een geschikte kandidaat is geselecteerd kan de vacature eerder gesloten worden.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Lees hier meer…

Deel deze vacature: