jobid=A.0.0452
Strategisch beleidsadviseur OV-netwerkperspectief 32 – 36 uur per week schaal 12 contract voor bepaalde tijd met intentie Wij zoeken een inhoudelijk ervaren beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit en die de waarde van het OV in de grotere context van de bereikbaarheidsopgave weet te plaatsten. Je draagt bij aan het benoemen en communiceren van de ov-strategie als onderdeel van de bereikbaarheidsopgave, zowel intern als extern (zoals U-Ned en Toekomstbeeld OV). Je bent hiermee binnen het team Publieke Mobiliteit een verbindende schakel tussen enerzijds de dagelijkse praktijk van het OV en anderzijds de strategische beleidsontwikkeling. Vanuit dat kader kijk je naar de ontwikkeling van het OV-netwerk inclusief knooppunten op de korte- en (middel)lange termijn. Gevraagd en ongevraagd advies aan management en bestuur over o.A. bestaand en nieuw beleid, uitwerking van beleidskeuzes en de te volgen koers in projecten; Het proactief signaleren van “meekoppelkansen” waarbij intensieve samenwerking essentieel is met andere expertisegebieden binnen mobiliteit en met het ruimtelijk domeinregionale opgave voor de korte, middellange- en lange termijn, zoals de stapsgewijze uitrol van Bus Rapid Transit tussen Utrecht Science Park en Amersfoort en de MIRT-verkenning OV en Wonen (Merwedelijn en USP-maatregelen). Afgeronde hbo- of wo-opleiding; Aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar ervaring met het werken aan mobiliteitsvraagstukken in de maatschappelijke en bestuurlijke context; Aantoonbare werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisatie en inzicht in het begeleiden van complexe ambtelijke en bestuurlijke processen. Uitstekend ontwikkelde adviesvaardigheden (schriftelijk- en mondeling), waarin je het management en bestuur duidelijk en overtuigend kan adviseren; van een vraag of probleem zelfstandig kunnen toewerken naar een advies met een duidelijke, concrete richting en waarin je ook scenario kan denken. Effectief samenwerken, waarin je zelfstandig afwegingen kan maken op inzet, capaciteit en middelen. Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; 783,52 bruto per maandop basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12); bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Voor deze opdracht word je binnen het domein Mobiliteit geplaatst in het expertiseteam Publieke Mobiliteit (PUM).
Deel deze vacature: