Belastingdienst

Jobid: 581242816372277453 (0.0503)

Ambtelijk secretaris

Medezeggenschap saai? Integendeel! Als ambtelijk secretaris bij een Ondernemingsraad (OR) bevind je je midden in de dynamiek van maatschappelijke belangen, politiek-bestuurlijke besluitvorming en interne bedrijfsvoering. De Ondernemingsraad heeft een belangrijke rol in het adviseren en meebeslissen over beleid dat direct invloed heeft op het werk en welzijn van collega’s. Als ambtelijk secretaris ga jij vanuit Den Haag en Utrecht twee ondernemingsraden ondersteunen in deze onmisbare rol.

Ga jij deze uitdaging aan en word jij de nieuwe ambtelijk secretaris voor de OR CDI (Communicatie, Datafundamenten & Analytics, Buitengewone Zaken Blauw en Informatievoorziening en Databeheersing) en de GOR D&O (Groepsondernemingsraad voor het cluster Dienstverlening en Operaties)?

Dit doe je bij de Belastingdienst

In een complexe en voortdurend veranderende omgeving waarin de belangen groot en de onderwerpen breed zijn, ondersteun jij als ambtelijk secretaris twee ondernemingsraden: 1) de OR voor Communicatie, Datafundamenten & Analytics, Buitengewone Zaken Blauw en Informatievoorziening en Databeheersing (OR CDI) en 2) de Groepsondernemingsraad voor het cluster Dienstverlening en Operaties (GOR D&O).

Als ambtelijk secretaris vervul je een bijzondere spilfunctie. Je ondersteunt en adviseert namelijk de OR en GOR D&O, zodat zij zich kunnen richten op de inhoud, maar je bent zelf géén lid van de OR en hebt geen stemrecht. In jouw rol als ambtelijk secretaris voer je secretariële, organisatorische en coördinerende taken uit. Je adviseert de OR CDI en de GOR D&O met betrekking tot wet- en regelgeving op het gebied van de medezeggenschap, bereidt vergaderingen voor (je verstuurt uitnodigingen en zorgt dat de (G)OR-leden alle vergaderstukken krijgen) en je bereidt correspondentie voor (in samenwerking met de werkgroepen). Daarnaast sta je in nauw contact met de secretarissen van de OR CDI en GOR D&O en de Dagelijks Besturen.

De secretaris stuurt je functioneel aan. Ook verstrek je informatie aan derden over OR-activiteiten. Daarnaast adviseer je over de toepassing van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en de cao Rijk én stel je (concept)adviezen van de ondernemingsraad aan de bestuurder op. Als ambtelijk secretaris coördineer je ook de training en scholing van de OR CDI en GOR D&O. Je zorgt voor de verslaglegging van de vergaderingen. Daarnaast verzorg je de pr van de OR CDI en de GOR D&O, beheer je de website, maak je het jaarverslag én ondersteun je de secretarissen van de verkiezingscommissies. Verder verzamel je relevante informatie, maak je conceptnotities en beheer je het archief.

Een bijzondere baan, omdat…

je als ambtelijk secretaris nauw samenwerkt met de OR CDI- en GOR D&O-leden en in het bijzonder ook de secretarissen van de OR CDI en GOR D&O en het dagelijks bestuur van beide ondernemingsraden;

je vanuit jouw positie nauw betrokken bent bij belangrijke ontwikkelingen binnen de directies die vertegenwoordigd zijn in beide ondernemingsraden;

je de steunpilaar bent van de OR CDI en GOR D&O. Dankzij jouw inzet verlopen processen soepel, worden deadlines gehaald en zijn vergaderingen met de bestuurders goed voorbereid;

je een functie hebt waarbij geen dag hetzelfde is. De onderwerpen die aan de orde komen variëren van een plan van aanpak van één directie over een Risico-en inventarisatie evaluatie (RI&E) tot een grootschalige reorganisatie met meerdere directies en alles daartussenin;

je voor twee verschillende ondernemingsraden werkt, die ieder een eigen dynamiek hebben en met diverse onderwerpen bezig zijn. Dit vergt dat je in staat bent snel te schakelen;

je veel nieuwe dingen leert en je volop de kans krijgt jezelf te ontwikkelen.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo- werk- en -denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een diploma in een voor de functie relevante richting, zoals juridisch, administratief of secretarieel.

Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote (overheids)organisatie op het terrein van de medezeggenschap.

Je hebt kennis van of affiniteit met de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), bijvoorbeeld door een gevolgde DASMO-leergang of je bent bereid deze te volgen.

Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent proactief, bewaakt de voortgang en weet prioriteiten te stellen.

Je schrijft helder en zakelijk en je weet je mondeling goed en duidelijk uit te drukken. Jouw notulen zijn een goede verslaglegging.

Je begrijpt hoe besluitvorming binnen een grote overheidsorganisatie werkt en je kunt hier tactisch op inspelen.

Je hebt een goede beheersing van de kantoorautomatisering, bij voorkeur IBabs en Webex.

Je bent 16 tot 20 uur per week beschikbaar, bij voorkeur op maandag en vrijdag.

Jouw competenties

klantgerichtheid

plannen en organiseren

omgevingsbewustzijn

samenwerken

voortgangscontrole

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 9

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Dit betreft een functie in schaal 9.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal, schaal 9.

Maandsalaris

Min €3.579,- – €4.999,- (bruto)

Dienstverband

Onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

Maximum aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden – Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De selectiegesprekken staan gepland op maandag 9 november in Den Haag.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Lees hier meer…

Deel deze vacature: